Новые правила психиатрического освидетельствования работников

С 01.09.2024г. работодатель должен направлять работника на психиатрическое освидетельствование только в государственное или муниципальное медучреждение по прописке работника либо по месту его временного проживания.

ПОЧЕМУ

В приказе 342н по порядку ПО по вопросу комиссии есть отсылка к ст.6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1.

Формулировка ст.6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», … решение принимается врачебной комиссией медицинской организации, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения, на основании оценки состояния психического здоровья гражданина …

Так, здесь содержится требование о том, что комиссия должна быть уполномочена Минздравом РФ.

Федеральным законом от 04.08.2023 N 465-ФЗ вносятся изменения в Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и формулировка про комиссию с 01.09.2024г. будет звучат следующим образом: «Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения, оказывающей психиатрическую помощь, по месту жительства или по месту пребывания гражданина».

Как мы видим, появляется четкое указание, что психиатрическое освидетельствование может быть проведено только в государственном или муниципальном медучреждении (никаких частник клиник, что ранее вызывало вопросы). А также обращаем внимание на второй момент: проводится по месту жительства или по месту пребывания гражданина.

Согласно ст.2 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» от 25.06.1993 N 5242-1:

• место жительства — жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства;
• место пребывания — гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или другое подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо не являющееся местом жительства гражданина Российской Федерации жилое помещение, в которых он проживает временно.

Таким образом, работодатель теперь должен направлять на психосвидетельствование не к кому попало (с кем заключен договор), а в медицинское учреждение либо по прописке работника, либо по месту временного проживания.