Что такое санитарный минимум для медицинской книжки

Кому необходимо проходить санитарный минимум

Перечень видов деятельности, для допуска к которым действующий сотрудник или соискатель должны проходить санминимум, содержится в нормативных актах:

• №52-ФЗ от 30.03.1999 г. – в ст. 34 закреплена обязательность прохождения аттестации;
• Приказ Минздрава №90н от 18.02.2022 г. – обязывает вносить в ЛМК запись о прохождении аттестации;
• Приказ Минздрава №29н от 28.01.2021 г. – закрепляет порядок медосмотров и прохождения санминимума для ЛМК;
• Приказ Минздрава №229 от 29.06.2000 г. – содержит инструкцию по проведению обучения и аттестации по санминимуму.

В соответствии с приказом №90н, региональные власти могут расширять обязательный список профессий и видов деятельности, но не сокращать базовый перечень:

1. Занятые на производстве пищевых продуктов, а также хранении, перевозках и продаже. В эту сферу входят производственные и перерабатывающие предприятия, сельскохозяйственные, транспортные компании, складские хозяйства, торговые организации и общепит.
2. Работники станций водоочистки и водоподготовки.
3. Персонал школьных и дошкольных учреждений, а также любых организаций, где воспитывают и оказывают обучающие услуги детям.
4. Предприятия и организации ЖКХ.

Для уточнения списка необходимо обращаться в территориальное управление Роспотребнадзора.

Что входит в санитарный минимум

Состав мероприятий определен в приказе №90н. Каждый работник поэтапно проходит следующие обязательные процедуры:

Гигиеническая подготовка

Перед началом обучения работник должен пройти обязательный медосмотр и получить заключение комиссии о возможности допуска к работе. Только после этого можно обратиться в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» или в лицензированный медцентр, на базе которого проводится гигиеническая подготовка. Например, в ближайшую клинику «Ситимед».

Работник может выбрать наиболее удобную форму обучения:

• очная – до 12 часов лекций;
• очно-заочная – вначале необходимо изучить материал, а затем очно поработать с преподавателем;
• заочная (дистанционная) – обучение работник проходит самостоятельно по методическим рекомендациям.

В процессе обучения необходимо освоить учебный материал, в котором перечислены базовые правила санитарной безопасности и гигиены – обязательные к соблюдению на рабочем месте.

Проверка знаний

После прохождения обучения работнику необходимо обратиться в территориальное отделение Центра гигиены и эпидемиологии (лично или онлайн) и пройти тестирование. Если обучение проводилось на базе медцентра, то аттестация также проводится в очном формате на месте.

Оформление результатов

С 01.09.2026 г. ЛМК выдаются только в электронной форме. До этого допускалось ставить отметку и заверять ее голографической маркой в бумажной книжке. С 1 сентября результаты оформляются только в электронном виде. Сведения о первичной и всех последующих аттестациях с указанием даты проведения направляются в централизованный Реестр Роспотребнадзора.

В ЭЛМК также фиксируется успешное прохождение работником гигиенической аттестации. Электронная запись заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) ответственного сотрудника центра гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора.

Какие темы изучаются при прохождении санминимума

Перечень тем для обязательного изучения включает:

1. Федеральный закон №52-ФЗ.
2. Правила личной гигиены на рабочем месте – как осуществлять уход за телом и одеждой, следить за чистотой рук, базовые требования к санитарной одежде, а также порядок приёма пищи (где нельзя это делать).
3. Правила профилактики передачи инфекций – каковы пути передачи инфекционных заболеваний, что может повышать риски инфицирования и как этому противостоять.
4. Требования к санитарно-гигиеническому обеспечению рабочих мест (климат, вентиляция, уборка и т.д.).
5. Базовые условия безопасного хранения, транспортировки и обработки продуктов питания, пищевого сырья, отходов.
6. Правила дезинфицирующих и стерилизационных обработок инструментов. инвентаря, рабочей одежды.
7. Ответственность за невыполнение санитарных норм.
8. Прикладные темы для конкретных профессий.

Как проходит санитарный минимум

В очной форме работник посещает до 12 часов учебных лекций, после чего также очно проходит тестирование или собеседование. При очно-заочной форме после обязательных 4 часов очных занятий работник получает допуск к электронному тестированию или очном собеседованию. При заочной форме и обучение, и тестирование проходят на портале Центра гигиены и эпидемиологии, а результат успешного тестирования направляется в подсистему ЭЛМК и в Реестр Роспотребнадзора.

Нужно ли проходить санминимум при первичном оформлении медкнижки

Первичное оформление ЛМК предусматривает обязательное обучение и аттестацию по санминимуму. Допуск к обучению соискатель получает наряду с другими сотрудниками после успешного прохождения медосмотра и получения заключения медкомиссии.

Нужно ли повторно проходить санитарный минимум

В Приказе Минздрава №229 от 29.06.2000 г. закреплена обязанность всех работников, задействованных в пищевых производствах и смежных с ними отраслях проходить санминимум ежегодно. Остальные специалисты (по перечню в приказе №90н) должны подтверждать свои знания каждые 2 года.

Можно ли оформить медкнижку без санитарного минимума

Приказом №90н определен обязательный состав мероприятий, без которого нельзя оформить или продлить ЛМК. В их числе обучение и аттестация по санминимуму. Информация об успешном прохождении направляется в личный кабинет работника на портале Госуслуг, а также работодателю.

Чем санитарный минимум отличается от медосмотра

В ходе медосмотра работник проходит осмотры врачей и сдает анализы, в полном соответствии с утвержденными перечнями для конкретной профессии. После этого врачебная комиссия выносит заключение – можно ли допустить работника к выполнению трудовых обязанностей по состоянию здоровья. Положительное заключение медкомиссии – обязательное условие допуска к прохождению санминимума в форме обучения с последующей аттестацией.

Что будет, если не пройти санитарный минимум

Если вовремя не пройти аттестацию (на это дается 2 попытки с интервалом в 1 неделю), то сообщение об этом официально направляется работодателю. Для действующих работников работодатель формирует план и вносит в него пофамильно всех сотрудников, которым необходимо в предстоящем году пройти аттестацию.

План подготавливается и подается в территориальный центр госсанэпиднадзора для согласования до 1 февраля. Все непрошедшие аттестацию в соответствии с планом работники к дальнейшему выполнению трудовых обязанностей не допускаются – даже при успешно пройденном медосмотре.

В заключение

Санминимум – это не формальность, а важная часть общей процедуры получения допуска к работе широкого перечня специалистов, указанных в приказе №90н. Физически здоровый сотрудник не получит разрешение на работу без обязательной гигиенической аттестации. При этом после двукратных неудачных попыток сдать тест работодатель обязан отстранить такого работника и получает основание для его увольнения.