35 филиала в Москве и области
Медицинский центр "СитиМед"
Россия, Москва, ул. Неглинная, д. 15
+7 (495) 212-90-31 [email protected]

Экспертиза профпригодности (приказ 282н)

  • #Болезни
Юлдашева Марина Жуманазаровна
Автор статьи:
Юлдашева Марина Жуманазаровна
высшая
Стаж 31 год
Записаться на прием
5.03.2024
Время чтения: 6 мин.
241

В случае, если в ходе предварительного или периодического медосмотра у работника или соискателя на вакантную должность обнаружены какие-либо медицинские противопоказания, врачебная комиссия проводит экспертизу профпригодности. При этом руководствуются приказом № 282н Министерства Здравоохранения РФ. В медцентрах «СитиМед» вы сможете пройти экспертизу профпригодности без очереди по предварительной записи, поскольку клиники нашей сети обладают соответствующей лицензией.

Экспертиза профпригодности (приказ 282н)

Что собой представляет экспертиза профпригодности работника

В медучреждениях, специализирующихся на оказании услуг профосмотров, в соответствии с приказом Минздрава 282н от 05.05 2016 г. создается постоянно действующая врачебная комиссия. В ее обязанности входит, в соответствии с положением о врачебной комиссии по экспертизе профпригодности:

  • выполнение экспертиз;
  • выдача заключений. 

После прохождения медосмотра работник может быть направлен на экспертизу, если в его отношении установлены постоянные или временные ограничения по выполнению профессиональных обязанностей. В задачу медэкспертов входит определить:

  • пригоден ли пациент к выполнению определенного вида работ;
  • вначале ему требуется пройти лечение. 

При полной непригодности человека по состоянию здоровья занимать определенную должность, комиссия выдает об этом соответствующее экспертное заключение.

Когда и в каких отраслях применяется приказ 282н

В соответствии со ст. 213 ТК РФ, обязательные предварительные медосмотры и внеочередные проходят работники, задействованные на следующих видах работ:

  • под землей — шахты, метрополитен, горные выработки и т.д.;
  • опасные — то есть такие, при выполнении которых работник подвергается риску для жизни и здоровья;
  • связанные с вредными производственными факторами;
  • связанные с транспортным движением — водители, регулировщики, диспетчеры и т.д.;
  • в торговле — продавцы, кассиры, товароведы;
  • в пищевой промышленности;
  • в общепите — официанты, повара, посудомойщики, сомелье, администраторы;
  • на предприятиях водоснабжения;
  • в медучреждениях — младший и средний медперсонал, врачи;
  • в детских учреждениях и организациях — воспитатели, учителя, нянечки, преподаватели.

При этом решением органов местного самоуправления перечень видов работ может быть расширен.

Когда требуется экспертиза профпригодности сотрудников

Основанием для организации и проведения мероприятия служит обращение работника в медучреждение с представлением следующих документов:

  1. Паспорт. Также могут быть представлены другие документы, удостоверяющие личность: паспорт моряка, военный билет, удостоверение беженца и т.д.
  2. Направление на профэкспертизу. Его выдает медорганизация, проводившая обязательный предварительный или периодический медосмотр, вместе с перечислением выявленных противопоказаний к выполнению отдельных видов работ.
  3. Заключение, оформленное по итогам медосмотра.

На основании представленных сведений экспертная комиссия проводит заседание, чтобы принять окончательное решение о том, может ли пациент выполнять свои профессиональные обязанности.

Порядок проведения экспертизы профпригодности по приказу 282н

После изучения направления на профэкспертизу и заключения по итогам медосмотра работника/соискателя комиссия выносит решение, признать его:

  • пригодным к выполнению данных работ;
  • временно непригодным — тогда в протоколе заседания медкомиссии обязательно указываются сроки и рекомендации по дальнейшей диагностике и лечению;
  • постоянно непригодным.

Принятое решение оформляется протоколом. Если сведений оказалось недостаточно, тогда комиссия направляет работника на дополнительную диагностику, которая выполняется в срок не более 30 дней.

Решение, отраженное в протоколе комиссии, заносится в медзаключение. Документ составляется в двух экземплярах:

  • 1-ый — выдается работнику, который далее передает его работодателю;
  • 2-ой — хранится в медцентре в карточке работника.

В «СитиМед» вы получите решение комиссии по экспертизе профпригодности в кратчайшие сроки.

Совет от врача
Срок рассмотрения документов по нормативу составляет 10 дней с момента подачи. В «СитиМед» вы сможете пройти профэкспертизы быстрее — точное время вам сообщит наш администратор.
Юлдашева Марина Жуманазаровна
Юлдашева Марина Жуманазаровна
Стаж 31 год
Поделиться:
Не пропустите
следующие статьи!
Подпишитесь на рассылку

    Не пропустите следующие статьи!
    Вам может быть это интересно
    О центре
    Наши услуги
    +7 (495) 212-90-31

    Время работы колл-центра:
    Пн-Вс: Круглосуточно

    Адреса медцентров
    Записаться онлайн
    35 филиала
    Наверх